出産、妊娠、子供の成長…目まぐるしく変わるワーママのライフスタイル。
両立のために転職を考えたとき、転職エージェントを利用した方がいいのか迷う方も多いのではないでしょうか。
転職エージェントって使ったことないけどどうなの？
自分で転職活動できるし、やり取りがめんどくさそう…
それでも使った方がいいの？
結論から言うと、ワーママの転職はエージェントを利用するのがおススメです！
ただでさえ毎日の家事や育児に忙しいママにとって、効率よく転職活動を進められる転職エージェントは強い味方。
この記事では、ワーママが転職エージェントを使うメリットデメリットと、転職エージェントがおすすめなママの特徴を紹介します。
ワーママが転職エージェントを使うメリット
転職を考えたときに転職サイトで自分で探す方法もありますが、今回は転職エージェントを使うメリットを紹介していきます。
効率的に転職活動できる
日々家事や育児でただでさえ忙しいワーママが、転職活動をすべて自分でしようとするのは本当に大変！
自分に合った企業の検索から応募企業とのやり取り、日程調整など、特に応募企業が増えてくるほど管理しきれなくなることも。
転職エージェントを使う場合、面談であなたの希望をヒアリングした上でマッチする求人を紹介してくれます。
応募までスムーズに進むだけでなく、企業とのやり取りや日程管理などまで代行してくれるので忙しいママにこそおすすめですよ。
応募書類の添削や面接対策のサポートがある
応募前に履歴書や職務経歴書の添削をしてくれるので、書類選考の通過率がアップ！
応募書類の作成に自信がない・・・という方は、添削してもらうだけでも転職エージェントを使う価値がありますよ。
また、面接前に模擬練習や想定問答を確認したりと面接対策サポートがあるので安心です♪
業界・企業の情報を知ることが出来る
転職エージェントは業界の最新情報だけでなく、企業の担当者ともパイプを持っていることが多いため、業界の動向や応募企業の雰囲気・内情も知ることが出来ます。
求人票からだけでは分からないような情報も持っているため、応募企業選びや面接対策にも役立ちます。
非公開求人を紹介してもらえる
転職サイトなどにも公開していない、非公開求人を紹介してもらえるのもエージェントサービスを利用するメリット。
ほとんどの転職エージェントでは非公開求人の数は公開求人よりも多く、応募が殺到するような人気企業や好条件求人も多数もっています。
非公開求人の方が倍率が低いため転職成功につながりやすいですよ。
給与や待遇の条件交渉をしてもらえる
給与だけでなく、ワーママなら譲れない勤務条件や働き方など、自分からは企業に交渉しづらいことも転職エージェントが代わりに交渉してくれます。
どうしても転職活動の場合は企業側が主導権を持ちやすいもの。
でも内定をもらったタイミングで伝えておかないと、いざ入社した後にモヤモヤしながら働くことに・・・
エージェントが間に入ってくれることで交渉もスムーズに進めることが出来ますよ。
ワーママが転職エージェントを使うデメリット
完全に自分のペースでは転職活動を進められない
転職エージェントのメリットを生かすには、あなたのことを知ってもらうことが大事です。
そのためにはエージェントとの面談や、応募書類の添削、応募の前後で打合せなど、どうしてもやり取りが多く発生します。
あまりにも多くの転職エージェントの掛け持ちは、メッセージのやり取りだけでも時間を取られてしまうことに・・・
サービスによって非公開求人数や得意な分野も違うため、強みや特徴の違うエージェントサービスから2～3つを掛け持ちして利用するのがおススメですよ。
エージェントとの相性に左右される
転職活動をすすめるにあたり、エージェントとの相性によっては転職結果が左右されることも。
エージェントによってスキルや経験値に差があったり、優秀な担当者だったとしても人間的な相性もあるでしょう。
本当に転職者のことを応援してくれる人もいれば、自分のノルマのためにとりあえず内定をすぐゲットできそうな企業に押し込めばいいという考え方の人もいるのは事実。
転職サービスによっては、エージェントの質に当たり外れが大きいことも。
自分と相性のいいエージェントに出会うためにも、いくつかの転職エージェントに登録して並行しながら活動することをおすすめします。
子持ちの場合、求人数が限られることもある
ワーママの場合はどうしても勤務時間や働き方に条件がつくため、子供がいると採用しづらいと考える企業が存在するのは事実。
転職エージェントにもそれぞれ強みや得意な領域があるため、自分に合ったエージェントサービスを選ぶことが大切です。
求人数の多い大手転職エージェントに加え、ワーママやフレキシブルな働き方に特化した転職エージェントに登録するのがおススメですよ。
転職エージェントはこんなママにおススメ
- 転職がはじめてで不安な方
- キャリアの棚卸し、自己分析がまだ出来ていない方
- 面接対策は何をしたらいいかわからない方
- 応募企業の管理や日程調整など細かい作業を任せたい方
- 自分で企業に給与や待遇の交渉をするのが不安な方
ワーママにおすすめの転職エージェント
メリットは分かったけど、転職エージェントは沢山ありすぎて何を選んだらいいかわからない・・・
そんなあなたに、おすすめの転職エージェントを紹介します。
まずは大手へ登録！求人数が多いから希望求人に出会える可能性大
リクルートエージェント
転職支援実績No1、20万件という圧倒的な求人数を持つリクルートエージェント。
非公開求人だけでも約10万件と他社に比べて非常に多く、希望求人に出会える可能性が大です。
まずは色々な求人を紹介してもらいたい
転職活動が初めて、という方にはリクルートエージェントがおすすめです。
dudaエージェントサービス
転職サイト「duda」が展開するエージェントサービスで、リクルートエージェントに次いで約10万件もの求人を持っています。
また、dodaは「WomanCareer」という特設サイトがあるほど女性の転職に力を入れており、子育てと両立しやすい求人を紹介してくれますよ。
ワーママに特化したエージェントなら柔軟な働き方が実現
リアルミーキャリア
リアルミーキャリアは働くママに特化した転職エージェント。
時短勤務や子育てと仕事の両立に理解のある企業の求人を紹介してくれるので、働きやすさや両立を重視するママにはピッタリ！
紹介求人の勤務地が関東圏に限定されてはしまいますが、対象地域のママは登録マストです。
LIBZ（リブズ） ※旧リブズキャリア
リブズはリモートワークやフレックスなど、柔軟な働き方に特化したサービス。
基本的には自分で求人を検索し応募する転職サイトですが、LIBZエキスパートというエージェントサービスが利用できます。
地方にいながら東京の企業で正社員で働くなど、新しい働き方ができる求人が多く、ライフスタイルに合った働き方を紹介してもらえますよ。
転職活動スタートにあたり、転職の軸を再確認したり自分の特性を把握したりと、自己分析ツールも簡単で使いやすいのもおススメです。
まとめ
ワーママが転職エージェントを使うメリットとデメリットを紹介してきました。
働くママにこそ転職エージェントがおすすめ♪
ぜひ自分にぴったりの転職エージェントに登録してみてくださいね。
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